20 mars 2020 C o r on a vi r u s ( C O VI D – 19) SECRETARIAT D’ETAT CHARGE DES PERSONNES HANDICAPEES FOIRE AUX QUESTIONS – 20 mars 2020

Depuis le début de l’apparition de l’épidémie de Coronavirus,notre vie a changé .
De nombreuses questions se posent à tous, personnes handicapées, parents , professionnels en ville et en établissements :

Je suis une personne handicapée en emploi :_Pourriez-vous me donner les informations sur l’effectivité de la mise en confinement des personnes salariées fragiles quand le télétravail n’est pas possible. Qui demande et qui délivre l’arrêt de travail ?

_L’activité dans les MDPH est-elle maintenue ?

_Je dois renouveler mon dossier d’AAH et d’AEEH et j’ai peur d’être en rupture de droits : vais-je continuer de percevoir mes aides?

_Est-ce que je dois maintenir la consultation ou le séjour programmé à l’hôpital ?

Mes infos utiles : Numéros utiles pour les personnes sourdes et malentendantes .

Je dois m’arrêter de travailler pour garder un proche :

Les parents qui sont amenés à garder leur enfant handicapé à domicile, du fait de la fermeture de l’établissement scolaire ou de la structure médico-sociale d’accueil, bénéficieront d’une prise en charge par la Sécurité sociale des indemnités journalières (sans barrière d’âge en cas de handicap, alors qu’elle est de 16 ans sinon). Mais quelle est la marche à suivre ?

_Que faire quand l’employeur ne veut pas faire cet arrêt et que l’ESMS est fermé ?

_Mon enfant est scolarisé en unité d’enseignement externalisée dans une école ou un établissement, peut-il s’y rendre ?

_Quelles solutions de répit pour les aidants ?

_Je travaille auprès d’enfants accueillis en externat en IME. L’établissement a cessé d’accueillir les enfants. Est-ce que je suis au chômage technique ?

_Est-ce que je bénéficie du mode de garde d’enfants mis en place pour les personnels soignants ?

_Que signifie assurer la continuité de l’accompagnement médico-social ?

_Pourquoi les professionnels médico-sociaux sont maintenus en activité ?

_Je suis directeur d’un établissement. Au regard de l’absentéisme touchant le personnel, je n’ai pas les ressources suffisantes pour organiser 7 jours sur 7 une astreinte téléphonique à l’attention des familles et des personnes. Comment puis-je m’organiser ?

_Comment prévenir l’émergence de cas groupés d’infection dans les structures d’hébergement ?

_Je gère un ESAT, que va-t-il se passer ?

Vous pouvez trouver réponse à vos questions en cliquant sur le lien:

FAQ-du-20-mars-VD.docx